Narzędzia sourcingowe

Hejka! 😉

Dzisiejszy artykuł poświęcam narzędziom przydatnym rekruterom i sourcerom.

Znajdziesz tu kilka praktycznych wskazówek, jak i gdzie znaleźć właściwego Kandydata.

Jest to zbiór narzędzi, których używam na co dzień w pracy.

Miłej lektury!

OSINTCurio.us to projekt będący źródłem wysokiej jakości, przydatnych wiadomości z zakresu Open Source Intelligence. Znajdziesz tu oryginalne blogi, filmy instruktażowe i webcast oraz podcasty. Na swoim kanale na YouTube dzielą się cennymi wskazówkami – The OSINT Curious Project  

Google dorcks Termin „Google dorks” jest używany w odniesieniu do określonych zapytań, które korzystają z operatorów wyszukiwania Google, w połączeniu z parametrami docelowymi w celu znalezienia określonych informacji. Możesz je wykorzystać do sourcingu kandydatów i nie tylko. Odsyłam Cię tu do artykułu na stronie OSINTCurio.us na temat Google dorcks. Znajdziesz tu liczne praktyczne wskazówki i nauczysz się korzystania z tego narzędzia.

Google custom search W swojej przeglądarce google możesz ustawić własny automat do wyszukiwania potrzebnych informacji. Jak praktycznie z tego korzystać? Jak stworzyć własny automat do wyszukiwania informacji? O tym napiszę w oddzielnym artykule! 🧐

Stack Overflow to platforma dla Programistów i Inżynierów, służąca dzieleniu się wiedzą. Ta platforma może pomóc Ci w znalezieniu odpowiednio doświadczonego i wykwalifikowanego Kandydata. Co więcej, okazuje się, że StackOverflow zainwestował w funkcję dedykowaną rekruterom. W przestrzeni StackOverflow są osoby, które dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Wyszukując technologii możesz bezpośrednio napotkać znającą się na niej osobę.

OCTOHUNT to narzędzie pozwalająca wyszukiwanie kandydatów za pomocą GitHub’a.

GlossaryTech to kolejna nakładka na przeglądarkę google, która ułatwia zrozumienie stacku technologicznego osobie nietechnicznej. Jeśli masz problem ze zrozumieniem roli, nie wiesz, czy to backend, czy frontend, a może DevOps, to koniecznie wypróbuj to narzędzie. Mi nie raz pomogło i pomaga dalej lepiej zrozumieć rolę, na którą prowadzę rekrutację. Dodatkowo uczę się technologii. 😉

BOOL: Boolean Search Assistant jest to nakładka na przeglądarkę google, ułatwiająca wyszukiwanie informacji metodą boolean search.

RecruitEm X-Ray Search jest to narzędzie, które umożliwia Ci wyszukiwanie kandydatów na kilku platformach min. LinkedIn, GitHub, Dribbble, Xing, Stack Overflow, Twitter.

Najważniejsze, aby odkrywać nowe metody i narzędzia. W pracy Rekrutera trzeba duuuużo próbować, kombinować i eksperymentować.🤩 Dziś podzieliłam się z Tobą tym co wiem i co z mojej perspektywy jest przydatne. Do usłyszenia! 😉

Grafika: https://www.freepik.com/premium-vector/questionnaire-clipboard-evaluation-planning-project_1744956.htm

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s

Create your website with WordPress.com
Rozpocznij
%d blogerów lubi to: